来源标题：“金字招牌”要挤水分 “挂证族”日子不好过了
“以前挂一年最少也有6000多块，现在也就2000块。”山东德州的小祁吐槽说，他是传说中的“挂证族”一员，三年前考下了国家二级建造师证书，并“出租”给建筑企业，受行业不景气和国家整顿资格证书等因素影响，今年“租金”大幅下降，这让他有些郁闷，对准备多时的一级建造师考试也有点意兴阑珊。
“挂证族”日子不好过了
家住市朝阳区的唐先生也是一名“挂证族”，他在一家事业单位上班，稳定又清闲，他充分发挥自己善于考试的特长，考下了多本“含金量”颇高的职业资格证书出租，“高的时候每年能收入四五十万。”
但风向对“挂证族”越来越不利了，这几年相关部门不断加大对证书挂靠行为的检查与处罚力度，而今年从人社部传出的2017年社保将全国联网的消息，更让他们如芒刺在背。
由于社保没有全国联网，许多企业为了资质保级或者升级，采取“借用”“挂证族”资格证的办法应对，这正是“挂证”滋生的根源，“一旦全国社保联网，我手头这些个证书只能摆在家里的玩意儿了。”唐先生笑着说。
我国从1994年开始推行国家职业资格证书制度，包括准入类和水平类两种，由当时的劳动人事部会同国务院有关主管部门设置。此外，各地方、各部门也自行设立了大量职业资格，不完全统计，全国各类职业资格证书至少有1600种。
不可否认，国家职业资格证书制度的建立，对提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进发展都具有重要意义。
职业资格认证制度为何要改革
用人单位招聘时比较看重某些证书，加上很多行业企业大量租用个人职业资格证书，租金不菲，证件出租变得有利可图，由此催生了大量的“考证族”。尤其是大学生，有调查显示，大学毕业生拥有资格证书的数量，少则三四个，多则十几个，他们为考证投入的金钱精力更难以估算。
但很多证书并没多大用处，而且各部门、机构推出的认证种类繁多，认证交叉重复，证书的权威性难以判断，考核方法不够科学，加上隐藏其中的资质作假等现象，屡屡被社会所诟病。
“认证项目确实是太多了，重复量也大，有些本是水平评价类的，也被归入了准入类。此外，考试和培训分离、鉴定和培训分离做得不够，有些部门在监督管理上做得不够好。” 人社部副部长汤涛表示，减少和取消职业资格项目势在必行。“还有一个非常重要的原因，就是职业资格不能成为就业创业的门槛。”
据了解，去年以来，国务院分四批取消了211项中央部门设置的职业资格，“我们还在筹划第五批，第五批完成以后减少的工作就告一段落。” 汤涛说。准入资格的“金字招牌”正在被痛下杀手，挤掉其中的多余水分了。
国内某大型职业教育机构创始人欧蓬告诉记者，虽然他们是做资格证书培训的，但特别支持国家取消一些证书项目的做法，“有些证书价值确实很低，而且课程体系设置不合理，不必要的考试加重了企业和员工的负担。”
