近几年，随着互联网的快速发展，在线教育蓬勃兴起。其中以VIPKID、51Talk、米乐英语为首的几家教育平台也因资本热捧而名声大噪。品牌的快速扩张，也带来了更大的竞争压力。为了突破K12在线教育这片“红海”，各大平台也是各出奇招，都想打好差异化运营的这张王牌。
最近，一档名为“小小中文老师全国挑战赛”的活动在行业内掀起热潮，受到家长、学员、北美外教的一致好评。据了解，“小小中文老师”系列活动为在线少儿英语品牌米乐英语组织，第一期《我带外教过春节》刚一上线就引发热捧，收获了良好的用户口碑。而端午节前后第二期《我带外教过端午》举办，更是有近万名“小老师”踊跃报名，不少外教在平台留言：“很喜欢中国文化，米乐的‘小老师’教得很棒，非常喜欢学员给自己上中文课”！
行业首创“角色轮换教学”模式，增强用户体验
“小老师系列”活动建立在米乐英语北美外教互联网在线交互的基础上，但活动打破在线课堂常规印象，学员们不仅可以“学”，更可以“教”，平日里跟随外教学习英语和北美文化的小学员，此刻化身为“小小中文老师”和“中国传统文化传播的小使者”，带领外教感受中文魅力，搭建起一座中外文化交流的桥梁。
米乐英语项目负责人表示，“小老师系列”在行业内首创“角色轮换教学”新体验，将平台增值服务活动和科学的教学方法融合在一起，让孩子们在角色互换中体味到学习的乐趣，在上课过程中实现语言的应用。
此外，“小老师系列”集合了米乐英语优质的外教师资、强大的互联网技术、专业的国内外教研等多方面优势配合，“角色轮换教学”让学员和外教在“上课”过程中收获不少，增强了用户的使用体验，更体现出一个教育企业的“本心”。
固定老师营造稳定师生关系，精良内容强化用户口碑
在过去的一年里，互联网少儿在线英语行业持续受到资本热捧，初创企业也借此热潮纷纷进入赛道。尤其是“一对一模式”已经成为一片红海，不同品牌之间的差异化并不明显，面临着严重同质化局面。
“目前市场上很多平台都采用不固定老师的模式，但通过对在线教育家庭需求的深入调查，我们发现固定老师的模式虽然成本相对更高，但其带来的稳定师生关系，会大大促进孩子们学习的主动性，更能满足家长对于稳定教学保障的需求。”米乐英语教研负责人指出。
“小老师系列”中，每一位学员的授课对象都是自己喜欢和适合的外教，而这样有趣生动的互动，也加深了学员和外教之间的情感交流，更利于外教老师引导和鼓励学员达成新的教学目标，让“小老师”在课堂上收获自信和成就。
此外，由国内外资深教研团队开发制作的课件，不仅画质精美，更适用于不同年龄和英文水平的参赛学员，其评分体系也是更注重学员创造力的开发，而非单纯的英语考验。
米乐英语副总裁刘静静表示：“相比于劳力费心的不固定老师模式，我们创新的采用了效果更好的固定老师模式；相比于充满商业目的市场活动，我们重新定义了增值服务的价值。”
传播中华传统文化，深挖“互联网+教育”价值
随着全球化的发展和留学热潮的出现，越来越多的家长希望孩子们能掌握不止一种语言，成为“全球通用”的国际化人才，米乐英语依托自身强大的互联网技术和优质丰富的外教资源，把中国孩子和北美外教相互联结，共享北美教育精髓。
同时，外教对于中文和中国文化的学习热情，某种程度上也是近年来全球“中文热”的一个缩影。顺应世界发展的潮流趋势，推动汉语和中国文化加快走向世界，提升中国语言文化影响力，是每一个在线教育企业应该主动承担的责任。
据悉，“小老师系列”也为米乐英语正在筹备的“对外中文”项目提供了一定探索和启发，中国传统文化的优良与精粹，要借助互联网来“国际化”，才能更好的发扬和传承。为此，搭载着“互联网+教育”的快车，充分发挥自身平台的优势，米乐英语“小老师系列”的想法应运而生。
“小老师系列”摒弃各种花里胡哨的噱头，以新颖的形式让优秀传统文化在新生代中得以延续，利用技术和平台加快推动汉语和中国文化走向世界，让更多人了解到中国传统文化的魅力。
据了解，米乐英语是米络集团旗下针对青少儿英语在线教育的旗舰品牌，致力于为4-18岁的孩子提供专业北美外教在线一对一英语学习体验。米乐英语严格筛选北美精英外教资源，结合中国教研团队成果，采用固定老师、固定时间的教学模式，通过在线视频互动平台，让英语学习者足不出户就可以享受到纯正美式教学和标准美式发音，真正将“北美学校搬回家”。
