2016年国家公务员考试成绩查询于1月10日开始，请广大考生关注中国教育在线，第一时间获取2016年国家公务员成绩查询、国考录取分数线、国考面试等信息!
笔试是如何阅卷评分的?
客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。 主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
笔试总成绩是行测和申论两科成绩总和?还是两科成绩按一定比例值来计算的?
笔试成绩为行政职业能力测验和申论的成绩之和。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
面试时间
国家公务员考试面试时间各不相同，各部门具体面试时间见各招录机关面试公告。
国家公务员面试工作一般会3月左右完成。
面试方式
①普通结构化没有题本，考官读题;无领导小组讨论场外看材料。②国考大部分部门都有纸和笔。③大部分部门都设追问，个别部门是有追问。④普通结构化采用一问一答的形式;无领导小组讨论先看材料再陈述及讨论。⑤大部分部门有时间提示。
命题方式
参加国家公务员招录的单位一般都遵照国家公务员局的命题规定，根据面试时间选择统一的面试套题，如大部分部办委局。但海关系统、国税系统、铁路公安等除外。
考官组成
面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。考官组中设主考官1名，副主考官1名，提问由主考官或副主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问。
在当前的面试实践中最常用的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题。
面试题型
在当前的面试实践中最常用的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题。
面试题量与时长
普通结构化：题量一般为4-5 道，时间为 20-25 分钟，面试结束后网上公布面试成绩。 无领导小组讨论：场外看材料，阅读材料及思考一般为20分钟，陈述及讨论一般为60分钟，总共80 分钟，面试结束后网上公布成绩。
