昨日，(重庆)市人社局召开2016年技工院校规划建设年活动，就我市试点新型学徒制与技工院校相关政策做出解读。
新型学徒制是指在企业与员工签订36个月的劳动合同后，该员工即纳入试点计划。在此后1至2年中，该员工不用支付学费，即可全日制接受技术人才院校进行的针对性培训，拿到技术层次不等的证书。此后，每人按照4000元至6000元的标准补贴给企业。目前，我市包括机器人产业、制造业和电子信息化业等5个类别11个企业已加入该试点计划。
从市就业局公布的数据来看，去年我市全日制在校生10万余人，就业率保持在98%以上，但大多数在工厂供职。对此，市人社局相关负责人表示，虽然现在公务员报考的条件放宽了不少，但在学历这一门槛上，仍然让许多优秀技校生望而却步。
“目前，在帮助技校生考基层公务员或事业单位基层人员这个层面上，我们还在设计方案的阶段。”该负责人表示，方案会向降低学历要求的方向考虑。“此外，我们还会对相关招录单位进行走访、了解和协调，争取到更多适合技校学生的公务员岗位。”(记者 汪一阳)
