原标题：我在BAT招实习生
在BAT当实习生的小伙伴们讲得滔滔不绝：BAT不要打杂的实习生，而是要让实习生的想法和创意得到实现，并最终落地成为一个Big Project。听起来很让人心潮澎湃。
但，进BAT当实习生真的有这么容易吗？笔试、面试有哪些致命错误要避开？哪些实习生容易被留用……我们特别约访了BAT的校招负责人，让他们自己来说说那些跟招实习生有关的小秘密。
A、腾讯实习生60%以上能留用
人物：腾讯学生招聘&雇主品牌负责人 马毅；腾讯HR湫湫
Q：腾讯招实习生有固定时间吗？
A：每年3月~4月，是比较集中的时间，可供选择的岗位也非常多。
Q：你的意思是竞争也非常激烈啦？
A：是的，这一个月内我们大概要收到四五万份简历。腾讯也怕错失人才，所以在简历环节不做筛减，只要你按要求递交了简历就可以进入笔试环节。招实习生跟正式招聘的流程完全一样，都有笔试、面试，好几轮。
Q：会来杭州招实习生吗？错过了这次招聘的同学怎么办？
A：目前杭州地区的实习生招聘正在面试中。没有赶上的同学，可以关注后续的补录，但（补录）名额就很少了。腾讯也会和一些院校针对某个项目进行联合培养，招一部分实习生。建议错过这次实习生招聘的同学可关注8月份的校园招聘。
Q：给递简历的同学一点实用的建议吧。
A：毕业年份一定要写清楚，因为我们的实习岗位一般是针对临近毕业的（大三或研二）学生。另外，你能做什么以及你想做什么一定要写明白，这对选择岗位很重要。你能做（擅长）什么可以排在更前面一些。
但也不用太担心岗位问题，因为鹅厂内部调动是很自由的，只要进来实习了，如果你发现有更感兴趣的领域，想要转换岗位会有很多机会。
Q：如果异地实习，会补贴生活费吗？
A：腾讯实习生的收入可能比一些企业正式员工的收入还高一些，实习期间不靠家里给补贴也够花了。除了实习工资外，异地实习还有每个月2000元的住宿补贴。
A（湫湫）：实习生的福利跟正式员工是一样的，实习期间都有商业保险，有公司班车、有节假日补贴、加班有夜宵券，每个月还有30元Q币发。
Q：今年最大规模的实习生招聘差不多进入尾声了吧，岗位都招满了吗？
A：腾讯每年招实习生的数量还是比较稳定的，从2011年开始，每年都差不多是1500人左右，今年还略多一些，估计在1500~2500人。
Q：在腾讯实习后留用的比例高不高？
A：实习其实就是在给未来的工作做准备，所以在实习期满一两个月内腾讯内部会有一个留用考核，考核通过了，就符合留用条件。近几年留用的比例一般在60%~70%，可能还会更高一些。
B、百度全年都在招实习生
人物：百度校园招聘项目经理 王文钰
Q：百度招实习生有固定时间吗？
A：其实百度是常年招实习生的，以北京、上海、深圳三大城市为主，产品、技术、用户体验和产品支持四大类岗位都会招。一般全年在2000~3000人。
同时，每年的3~5月百度会有一个春季项目，主要是针对次年毕业的应届生进行的实习生项目。
Q：实习生可以选择自己想去的岗位吗？
A：实习生可主动选择，且每个人会有三次机会。在百度内部，实习生的简历是流转的，一般如果7天内，你的“第一志愿”没有被录取，就会流转到下一个岗位去。但也不用太担心，因为在百度实习生跟正式员工一样，都是可以转岗的。
Q：实习期一般有多长？
A：3~6个月。其实时间上并没有特别严格的规定，但我们希望实习生有3个月以上的全职实习时间，这样能对他的工作能力有一个比较完整的评定。
Q：是不是某些专业的实习生会特别受欢迎，比如电子与信息技术？
A：只要能力过硬专业不是问题。现在百度正式员工里也有学生物工程、医药类专业的，之前我们还在广州中医药大学招了个做前端工程师的实习生，也是高分录取的。
顺便提醒同学们，百度的实习生简历都是统一的格式，所以不要在简历设计上花太多精力了，我们看的是实打实的技能。如果想要到视觉设计相关的岗位实习，需要提交自己的设计作品。
Q：实习有工资吗？有没有特别福利？
A：有。因为实习期有长有短，所以我们的实习生工资是按天计算的。不过，不同实习岗位的工资会有一定的区别，比如技术岗位就会略微高一些。
实习生跟正式员工可享受的福利是一样的，比如日常餐贴、加班补贴、健身房使用等等。对跨区域、异地实习的实习生，我们还有3个月的住房补贴，在号称“宇宙最贵”的北京也够你租房住了。
Q：实习生有可能转为正式员工吗？
A：当然。具体数据我们没有专门统计过，但50%的留用比例是有的，而且近两年这个比例还有所上升。所以百度招实习生也很严格，跟正式员工招聘流程是一模一样的。
C、阿里每年会收到十万份左右的简历
人物：阿里巴巴集团人力资源部高级专家，校招负责人孙丽歆
Q：阿里实习生招聘一般在什么时候？
A：内推时间：3月1日~3月31日；网申时间：3月1日~4月16日；在线笔试：4月17日~4月20日；在线测评：4月27日~5月9日；面试预约：4月27日~4月29日；专场面试：5月11日~5月22日。
Q：到阿里做实习生需要哪些条件？
A：第一、专业能力较强，例如技术岗位，会从技术基础、技术热情和技术成果方面考察；第二、综合素质较好，如聪明、乐观、皮实、自省、自我驱动、自我管理、自我激励、强大学习能力等。
这些要求都是根据往年阿里员工的胜任力模型分析而来。最早，我们对员工的要求仅是“平凡人”，但是去年开始，我们希望他们是非凡人，但有平常心。
Q：一般实习生的实习时间为多久？
A：我们建议同学安排好学校的学习后，连续出勤1个自然月以上，具体实习时间和时长可由主管及HR结合业务及岗位进行灵活调整。
Q：通常实习生是按需求招吗？还是每年都有固定的量？
A：每年实习生都会按照企业的需求进行招聘，量不固定。几乎每年我们都会收到十万份左右的简历。
Q：阿里实习生能享受到哪些福利？
A：其实我们公司一直不愿意强调福利，不是不够好，而是我们希望大家是奔着梦想来的，不是奔着福利。
与其他互联网公司一样，我们有实习薪资（按日薪计算，因岗位和城市的不同而不同）、餐费补贴（按城市分类，与实习薪资一起发放）、住房补贴（每月租房补贴+外地实习生会有2周的酒店免费住宿）；交通补贴（报到以及返校时的车费全都报销）、健康福利（免费健身房、体育馆、健康讲座等）、工作福利（师兄指导、实习生培养体系、领域牛人分享、专题夜校等）。（詹丽华 朱银玲）
