许多优秀的留学生都希望在毕业后能够找到一份好的工作，但就目前的全球就业压力来看，毕业前能有一个很好的实习机会将会为今后的就业入职提供很大的帮助。暑期将至，为了能够获得较好的海外实习机会，学子们都开始摩拳擦掌加入了海投的小分队，但其中也不乏一些急于求成的人会因一时找不到合适的机会而自暴自弃，对此，BRC求职提出几点建议，希望能够帮助学子们顺利“通关”。
首先就是不要盲目去追求Big Name。许多中国留学生第一次找实习时，往往目标过高，眼中只盯着Facebook、Google、Amazon等知名大企业，因此在屡次投递简历没有回音后便对在美寻找实习的可能性自我否认。事实上，大公司对于职场新人来说往往门槛过高，碰壁后需要及时调整目标，从一些中小型企业开始，只要在实习过程中真正获得一些行业相关的技能与经验，能够提升自身的能力，就会对日后爬上更高阶梯的打下坚实的基础。
其次就是改变单一化的申请渠道。很多中国留学生寻找实习时都将重点渠道放在了LinkedIn上，投递过很多简历后却收效甚微。其实，不同渠道有着不同的定位和作用，如果一条行不通，可以试着灵活变通地寻找更多元化的渠道，海投、精投、校招、内推，总有一条能为大家指明道路。
最后就是千万不要忽视Networking的重要性。害怕社交，不知如何与陌生人沟通是很多中国留学生在求职道路上的通病。networking在北美是最流行也是最有效的求职方式，学会如何networking获得内推机会，往往能达到事半功倍的惊喜效果，不仅能提高寻找实习的效率，也能帮助更好地融入美国社会。
BRC求职作为一个海外求职咨询公司，拥有一支包括来自顶级投行，咨询，四大会计师事务所，快消，时尚行业的精英导师团队，与全球200所学院建立了战略伙伴关系，以便与更多的海外学生建立联系，并为他们带来更多的开放机会。
我们在BRC学员采访到了这样一位，他表示对BRC的服务非常满意，由于他本身的专业和预期实习的领域比较复杂，前期在企业匹配上花了不少的精力，最后因为负责匹配的老师耐心的沟通和筛选，他终于拿到了一份非常满意的offer，并强调说BRC的资源真的很多，能够保证很多公司的面试机会，总能找到适合自己的。
暑期将至，参考着BRC求职的几点建议去做，定能早日获得令自己满意的一份offer。
