7月31日，欧美同学会北京论坛暨2016中国留学人员创新创业论坛在北京举行。本次论坛将“文创产业打造双创生态圈”作为议题之一。
“文创”概念已经红火了许久，它并非只是内容、技术和形式上的花样变换，涉足这个新兴产业的海归不在少数。海归虽然有优势，但也面临着诸多挑战，需要跨过许多“坎儿”。
面对技术坎儿、人才坎儿：
要有多经验、够资历、有目标的核心
“文创产业目前最突出的问题是人才问题，人才培养需要时间，不可能一蹴而就。有很多事情可以靠资本解决，唯有人才不能靠资本在短期内解决。”千色映画（北京）国际广告传媒有限公司创始人白羽这样说。
“千色映画正在做的核心模式就是引进好莱坞的技术和海归人才，做中国的原创研发。在这个过程中，我们要把中国本地的创作人才和好莱坞的创作人才结合在一起。而这需要既有国内外教育背景，又有研发和制作经验的人做核心纽带，以此带领团队开展技术研发工作。”白羽补充说。而能达到这种水平的人，用白羽的话说：“全加起来用两只手就可以数完了！”
文创产业中，海归人才缺乏的另一个原因是：在这个新概念、新形式不断涌现的新兴领域中，很多海归尚未找到适合自己的发展方向和平台。
真的这么难找吗？北京朝阳国家文化产业创新实验区管理委员会副主任李强介绍说：“在北京市朝阳区其实有许多适合海归发展的文创企业。比如有一家做影视的公司，他们是用外国人习惯的方式，传播中国的故事——这样的工作十分适合海归来做。海归可以在这里发挥他们资源整合、渠道整合等优势。”
面对政策坎儿、环境坎儿：
要有宽视野、够敏感、能融入的精神
既然平台、企业、项目看起来到处都有，那海归为啥还是抱怨找不到方向、位置或者平台呢？
早在2014年7月，经文化部批复，北京朝阳国家文化产业创新实验区就已经成立。这是全国首个，也是目前唯一的国家级文化产业创新实验区。这个实验区还承担着更多的战略使命，就是在北京中关村成为科技发展中心的同时，以试验区为核心，形成文化创新的聚集地。
与海归创业者的创业同步，文创产业政策的创新、实践也正在进入一个快速变革、越变越强的时期。文创产业会更加强调融合吗？这个产业规模会越来越大吗？政策会越来越利好吗？答案都是肯定的。李强说，从现有实践经验来看，试验区会发展为“一区多园”的格局，“希望能把实验区好的政策、好的做法向更大范围推广”。
既然承担着在文创产业的重点领域进行改革创新的任务，那么文化产业试验区的发展就有着风向标的作用。“我们要打造文化改革的先行区、产业融合示范区、文化政策探索区，为首都文创中心建设和全国文创产业发展做出贡献，特别期望更多的海归关注和加入这方面的工作。”
这需要持续关注和敏锐的眼光，需要发自内心地将自己的命运和国家的发展融合在一起。
对此，李强说：“我自己做的是文创产业服务，不是直接从事一线创作和经营。”这意味着更多的工作是搭建平台、提供服务，努力营造一个良好的文创产业环境，让有志于从事文创产业的人能够在我们这里得到更好的发展。
“秉持着五湖四海任人唯贤的原则，我们十分欢迎海归人才的加入”。李强反复强调，“尤其是海归人才，在文创产业中的作用是非常重要的。”
“只要你愿意深耕文创产业，都会成为我们重点服务的对象。”这个国内最大文创实验基地的负责人，表态毫不含糊。
面对价值坎儿、责任坎儿：
要有善包容、敢担当、能自律的心胸
海归出国学习、回来后从事文创产业，还需要涉及沉重的价值观担当吗？
研讨会上发言者的态度十分一致：需要！
文创产品不同于一般工业产品，背后更多的意义在于价值观的输出。数库（北京）科技有限公司创始人海军，描述了他们在做大数据时，通过其中一个研究过程找到的依据。他们发现，即便海归最大的优势源自于多元文化背景，但很明显的是，他们参与的国产文创作品和欧美文创作品会呈现出很大的价值观分化。
海军说：“文创产业中很重要的评价标准就是产品。而文创产品不像一部花几千元就能买到的手机那么简单。文创产品的背后有强大的价值观输出，它会带来很多影响。所以我认为当海归从事这方面工作的时候，要把健康的价值观放进去，这是从事文创产业必须要重视的问题。”海归的价值观多少会受其留学经历的影响，如何在文创作品中体现正确的、健康的、符合民族性的价值观是摆在他们面前的一个课题。
海军举例说，前不久他们放弃了对一个公司的投资打算。“这家文创公司设计的产品是一款针对12—16岁中学生的游戏。我觉得他们设计产品的价值观利用了人性黑暗的一面，对中学生有负面影响。如果中学生沉迷在这样的产品里，势必会对他们的成长造成伤害。”
消费者具备辨识文创产品优劣的能力固然重要，作为生产、输出方的文创企业及其从业者，更应该承担起应有的社会责任，弘扬优秀文化，抵制低俗，从而保证文创产业健康发展。(郭广燚娟)
