2022年8月30日，由中国青年报社、中国高等教育学会主办，牛客协办的“百校百企”青年就业扶持计划启动仪式在北京丽都皇冠假日酒店成功举办。发布会上中国青年报社党委常委、副社长杜栋梁、牛客创始人兼CEO叶向宇及高校、企业、专家、学生四方代表聚焦青年就业、培养、招聘等方向深度交流、分享前沿心得，共商助力青年就业蓝图。
据了解，“百校百企”青年就业扶持计划面向全国百所高校毕业生，以中青报为桥梁嫁接百所高校，以数智化校园招聘平台牛客为纽带联合百所企业，通过就业研讨峰会、辅导讲座、定向招聘、内推名额、校园宣讲等多种形式，帮助广大毕业生全方位、多角度、深层次了解就业相关政策，以助力青年求职就业，最大程度提高大学生的择业效率。目前已有近百所高校参与到青年就业扶持计划，未来牛客将联合近百家企业提供近万个就业岗位，为青年大学生提供切实帮助。
就业是民生之本，新冠肺炎疫情发生以来，高校毕业生面临的就业形势更加严峻复杂，更加充分的高质量就业是构建“双循环”新发展格局的关键之举，针对目前青年大学生面临的就业问题，中国高等教育学会副会长、秘书长姜恩来提出三方面建议：
其一，树立就业育人理念，把就业育人融入人才培养全过程；
其二，发挥育人主体作用，构建高校全员参与的就业指导服务体系；
其三，深入推进“共创行动”计划，引导学生树立正确的就业观。
作为“百校百企”青年就业扶持计划发起方之一，牛客作为知名数智化校园招聘平台具备极强的社会责任感和源动力，会上北京牛客科技有限公司创始人兼CEO叶向宇从扩大就业容量、提供就业质量、响应国家数字经济策略3个方面介绍了牛客助力企业招聘、青年求职的具体措施和价值，分享了Z世代学生求职心理与趋势洞察及未来企业校园招聘趋势，并指出了未来校园招聘的3点变化：
其一，企业招聘应从“摘果子社招”变成"播种子校招“：不管是新行业新技术新市场需要新人才，还是技能供需不匹配导致的“招工难”和“求职难”结构性矛盾企业都需要具有“可塑性”的优秀年轻人，而校园招聘正是该良药。
其二，校园招聘迎来数智化招聘新时代：随着数字经济的发展，校园招聘也经历着三个阶段，从信息化到数字化再向未来的数智化发展。数智化校园招聘即企业在数字化基础上，利用海量大数据和新技术挖掘数据价值，提升数据应用效果，反哺招聘求职决策。
其三，未来的校园招聘不是一方独舞：牛客未来在校园招聘领域将联动企业、高校、学生、政府、协会、媒体、内容创作者一起将校园招聘的舞台做大，让青年就业更稳。
北京科技大学党委常委、副书记于成文表示，学校要做好学生的就业工作，将之作为为党育人、为国育才的重要环节，并通过教育引导、技能培训、就业服务等多项措施进一步提升学生就业工作指导能力，并表示将积极参与“百校百企”青年就业扶持计划促进高质量就业。
中国人力资源开发研究会副会长刘辉对助力就业，也分享了3点启示：其一，链接，最好桥梁纽带实现真正的信息互通；其二，做好理想主义教育，青年大学生利用自身的新知识新才干积极投身到祖国需要的地方去；其三，培养数据科学和跨界能力。
中长期青年发展规划专家委员会委员、中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任研究员张丽宾分享从在18-22岁适龄人口中，普通高校本专科在校生占48%，新进入劳动力市场的人口中近60%都是高校的毕业生2组数据来看，当下大学生已经成为青年就业的主体。而促进高校毕业生是一个全社会的事情，需要多方助力，从国家角度进一步提升教育体系对劳动力市场需求的适应性；对于青年大学生关键是要树立积极主动和理性的求职理念等。
中国人民大学就业处副处长、中国人民大学劳动人事学院副教授于坤认为，在数智化时代，要注意人的连接，以社会支持体系来提升学生就业力，要充分利用新技术，实现数据信息流通资源共享，促进大学生心理资本、人力资本、社会资本的积累，有效提升大学生就业率和成功率。高校要做到以终为始以毕业生最后的发展为导向培相反企业要以始为终，走到毕业生进单位前的初始状态培养，真正关注人的开放、融合和进取。
中欧基金总经理、上海市基金同业公会会长刘建平表示，资产管理行业是以人为本的行业，优秀的业绩要靠优秀的人才来创造。近几年中欧基金的人才策略已经从引进成熟的人才，转变到自我培养人才为主。他指出每年都会招聘一批优秀的应届毕业生加入中欧基金，在明确的导向下，通过长期的经验积累，建立一套符合公司文化价值观导向的用人标准，由此选出优秀人才的概率会更高。
西安交通大学2022届毕业生闫天怡从毕业生的角度分享决胜校园招聘的几点思考：1.明确发展道路的启明灯塔，保持乐观，提前布局，不为自己设限;2.充分的信息是寻找奋斗路径的前提条件3.积极的心态是实现行稳致远的压舱石。
中国青年报社相关负责人表示，中国青年报社一直参与并见证着全团的就业促进行动。就业先行，青春筑梦。千方百计帮助高校毕业生就业，需要我们携手多方力量，发挥各自优势，最大程度提高精准性，更好地为高校毕业生提供持续的就业服务。
启动仪式后，高校、企业、大学毕业生等多方代表进行主旨发言，并围绕“青年人才的综合素质培养”“解析青年就业新趋势”等主题开展圆桌论坛进行讨论，为青年大学生就业建言献策。
青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。“百校百企”青年就业扶持计划由中国青年报社、中国高等教育学会主办，数智化校园招聘平台牛客协办，“学习强国”学习平台支持，北京大学、清华大学、浙江大学等80余所高校承办，中欧基金、京东集团、360集团、广联达、度小满等40余家企业支持，旨在链接企业、高校、人才等社会各方，以打破信息资源壁垒，服务高校毕业生更好地择业就业，真正贯彻落实党中央、国务院“稳就业保就业”决策部署，深度支持助力高校毕业生等青年求职就业工作。
